魅魔小镇的柯尔丽卡

黄谷涵：对，今天来是第五次，事实上学习价值投资，5年来就是为了接地气，这几年每年来每年感受越来越多，因为事实上巴菲特的逻辑，事实上巴菲特这么多年来…，每年一点一点修正，再修正，再修正，对我自己的投资、绩效、命运改变很大，所以每年都来。主持人（郭金霞）：接下来想跟各位深入讨论的问题，今天是有一个投资者聊巴菲特对中国市场的看法，他好像说能不能分享一下您看好哪些板块，今天我是信特别的请几位展开的去聊一下，因为巴菲特有几千亿美金在手上，假设由您来做这样的投资组合，您会做怎么样的分配？其中在中国市场会对哪些板块比较看好？展开说一下原因，能够让更多的美国投资人对中国市场有深刻的了解。

充分发挥企业主体作用，承担提升就业质量的社会责任。报告认为，高质量就业不仅指提供了岗位和机会，还包括劳动者从中获得的薪酬合理且持续增长、素质能力的提升、职业生涯的发展、就业的安全与稳定以及良好的劳动关系和权益保障等。企业要将提高就业质量与转变发展理念及建立发展战略、与创新人力资源管理、与企业评价相结合。

而“保险+期货”项目自推出以来，经过2017年的试点和2018年的完善，覆盖面积和农户数量都实现了逐年翻番，现在在云南、海南两个地区都实现了贫困县全覆盖，还探索了两家橡胶集团一起进行“保险+期货”这一模式，争取实体企业也参与进来，一起服务“三农”工作。

中国就业促进会课题组近日发布《企业提升就业质量研究报告》，围绕工作环境与文化认同、劳动报酬与保险福利、就业能力与职业发展、工作稳定性与劳动关系四个维度对就业质量展开调查研究。在这样的背景下，课题组选取全球餐饮服务业龙头麦当劳作为案例，通过第三方对麦当劳中国所有员工（办公室雇员、餐厅管理组人员和餐厅员工）进行全面调查。据介绍，麦当劳在中国拥有16万员工，其基本状况具有一定的典型性。员工相对集中在北上广及沿海地区；女性员工超过六成；本地员工居多，农村和城市户口相差不大；招工渠道仍以线下为主。员工年龄结构趋于年轻化，并快速成长为企业发展和人才储备的中坚力量。

以上，我给大家介绍了具体的操作，我们是完全基于市场化方式去操作，并管理它的风险，所以我们认为这个风险是可控的。谢谢。彭博新闻社记者：我想请问央行有没有估计过目前现有的规模的工具可以覆盖多大范围、多少规模的一个民营企业的债券。因为人民币有一些贬值的压力，今天早上下行也是比较明显，所以想问一下我们怎么看近期人民币的走势，有一些市场人士觉得可能对美元7是一个关键的点位，您怎么回应这种看法？谢谢。

报道援引沃达丰公司首席执行官尼克·里德的话说，对华为实施禁令将“具有极大的破坏性，代价非常非常高昂，而且很可能使欧洲的5G技术延迟两年时间”。他表示，某些有关中国装备的警告实际上并没有根据。英国电信公司已经表示不会在其核心网络中使用华为设备，但该公司仍热衷于购买华为的无线电套件。英国O2公司已经开始采用华为设备进行5G试验。